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温江人力资源管理师培训-温江本地益进教育地址在柳林路266号8栋4楼416。在我们想申请证书之前,我们了解这个证书是否对我们未来的发展有效,同样想获得企业人力资源管理师是否有用?下面小编将给您一个详细的介绍。
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一,敲门砖
如果你想从事企业人力资源管理相关工作获得证书,这是因为人力资源岗位在企业中非常重要,一个好的企业离不开一个好的人力资源管理师,特别是在企业面试没有证书不会给你任何机会,没有垫脚石不能进入企业。
二、晋升机会。
在企业中,许多领导都有相应的证书。同一企业人力资源经理证书可分为等级。只有人力资源管理师才能更好地得到企业的认可,获得更好的发展和晋升机会。
三、领取补贴。
目前,企业人力资源管理师证书将根据不同的证书水平获得相应的补贴,这也是国家鼓励您申请考试或从事人力资源经理相关工作的前提,前提是您需要获得证书。
四、扣个税。
取得人力资源管理师证书后,持证人可享受3600元个人所得税抵扣;
五、积分结算。
北京、上海、广州等一线城市可直接申请工作居留证,在儿童教育和家庭医疗福利方面具有较大优势;职称积分结算可获得相应加分,如上海中级职称可增加100分,深圳可直接申请结算。
企业人力资源管理师是技能等级证书,以后从事的行业更具体一些,主要针对企业,更多的可以理解为一种准入门槛,即承担此工作岗位所的技能水平证书。企业人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
为贯彻落实《关于做好当前和未来就业创业工作的意见》(国发〔2017〕28号)关于依法参加失业保险3年以上,当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可申请参保职工技能提升补贴,所需资金按规定从失业保险基金中列出,提高参加失业保险职工的职业技能。补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书而有所不同。员工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;员工取得(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。
对新引进、新获得技师、技师职业资格的员工,分别给予5000元和2000元的奖励。同一职业资格证书只能申请一次奖励。
企业人力资源管理师正在火热报名中,赶快报名开启属于你的学习之旅,将证书拥入怀中吧!
人力资源管理师职称有四个级别:初级、中级、副、、正人力资源管理师,但目前只有初级和中级人力资源管理师职称,实施以考代评的方式,只要符合条件就可以直接跨级别报考中级。
人力资源管理师职称(初级经济师)
1、高中以上学历+1年工作经验
2、应届毕业生须开证明(如学生证)
人力资源管理师职称(中级经济师)
1. 高中学历+初级证书+10年工作经验
2. 大专学历+6年工作经验
3. 本科学历+4年工作经验
4. 第二学士学位或研究生班毕业+2年工作经验
5. 硕士学位+1年工作经验
6. 博士学位
考取人力资源管理师职称(经济师)证书之后作用也是非常的多,比如:
1. 含金量高,是职称评定、升职加薪的重要依据
2. 根据2020年的政策,凭证书,符合条件的人员可以领取1500元的补贴
3. 凭人力资源管理师中级职称证书,只要满足社保和年龄要求的人员,可以直接落户成都
4. 个税扣除,3600元定额扣除。
当然证书带来的远远不止这些,还能让您有更多的就业机会和择业的选择,也是对进入企业的一个敲门砖。证书就像学历一样,是个门槛,没它的时候就知道它的重要性了,证书很重要学习方式也同样重要,一个好的学习方式会帮助你更快的取得证书;
人力资源管理师职称(经济师)考试是2科,《经济基础知识》和《知识实务》,单科140分,84分及格。都是选择题,2科通过即可拿证。
虽然人力资源管理师职称和技能等级证书都可以从事HR行业,但是这是两个不同的证书,证书的颁发单位、报考条件和考试科目都是不一样的,所以大家别再傻傻的分不清楚了。
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