四川双流会计培训班

35岁的财务人员遇到职场危机该怎么办？

1、重新规划个人职业发展。

35岁左右，除了年龄问题，随着竞争力的提高，这些人的危机感也越来越大。如果你不重新规划你的个人职业发展计划，你很快就会被别人取代。

特别是在人工智能时代的影响下，这类工作人员应尽快规划自己的未来发展，如提高自己，转变为管理会计人员。，制定个人发展计划，然后按照自己的计划逐步严格执行，以提高个人竞争地位。

二是积极转型。

如今，科学技术的进步和发展越来越快。目前，传统会计师已经饱和。随着时代产业发展的需要，传统财务会计成为管理会计也是未来发展的必然趋势。如果你想在竞争对手中脱颖而出，你应该尽快转型，这将给你更大的优势。此时，为了在未来有更好的发展，建议您现在开始积极转型升级，学习管理会计知识，这对您未来的职业发展有很大帮助。

3、提高你的水平。

作为会计师，你始终保持积极的学习思想，会计行业的政策不断变化。因此，会计师不断获得新的知识和新的工作技能，以改变政策的步伐，无论哪个职位和高度。

一些财务人员会觉得自己年纪大了，记忆力和学习能力都不如以前了，学习会比较困难，所以他们一直在努力学习。事实上，无论年龄如何，只要你有学习的动力，始终保持在和平时期思考危险的意识，从而迫使自己更加努力地坚持下去。

会计师离职前需要做什么？

一是及时变更税务信息。

如果你是一家公司的会计师，由于其他原因，你真的不想这样做，并要求离开。如果您是企业税务人员或财务负责人，要做的是及时到税务局办理税务信息变更手续。

你知道，如果会计人员不注意这一点，也不处理税务信息的变更，虽然你已经离开很多年了，但如果原公司有财务问题，责任会追究你的头，一切都归因于你没有做好离职交接工作。

其次，如果原公司因税务问题被列入税务系统黑名单，会计人员也会受到影响。一旦原公司涉及偷税漏税等违法行为，原财务负责人也会参与其中，严重影响您未来的职业道路。

因此，一旦原公司在会计问题上出现问题，你承担一定的责任。因此，为了完全抛开关系，应该做好交接。

二、签署交接单。

如果会计师真的想离开企业，如之前涉及文件需要做好交接工作，同时有第三人监督检查，当交接双方和监督检查交接文件后，交接双方在文件上签字确认，证明双方已经交接工作，这是交接工作的凭证。

在所有行业中，会计可以说是离职交接工作中严格、繁琐的职业岗位。涉及的交接工作也很多，如会计凭证、账簿、财务报表、账簿科目余额、详细分类账、印章票据、纳税资料等。这些工作需要会计一一核对，然后完成交接，才能安心离开原公司。

一般来说，会计人员的工作交接并不容易。交接时注意相关问题，检查后离开公司，避免不必要的麻烦。

会计人员应具备的技能。

1.有扎实的会计知识。认真务实，负责不做假账。充分了解会计相关法律法规。如果这些项目结合在一起，可以灵活记账，合理。

2.良好的道德品质。

如果会计师想要建造金字塔类型的质量和能力，道德质量处于塔和基础的底部。如果师没有良好的道德素质，他的水平越高，就越有可能给公司和国家造成更大的损失。

诚实是基础，正直是重要的；遵守标准，不要做假账。这个要求似乎很简单，但面对金钱、权力和利润的诱惑，控制自私的闪光并不容易。会计师应该有法律观念。团队精神和精神。

3.内外协调能力。

作为一名合格的会计师，它不仅需要广泛的会计、法律和财务知识，还需要内部和外部协调的能力。该能力包括两个方面：一是内部组织、协调和沟通能力；二是外部协调和沟通能力（如处理与工商、税务、财务等部门的关系）。由于会计职能，会计人员应进行核实、测量、记录和跟踪会计信息和数据的各个方面，并与采购、生产、储存、销售、科研等部门人员进行沟通，包括：系统、全面地了解企业的经营情况，通过处理业务活动。分析和总结，为决策者提供决策依据和生产经营数据。市场经济条件下的企业生产社会化程度较高，对会计人员的外部协调能力要求较高。从某种角度来看，企业与工商、税务、银行和相关公共机构之间的关系主要是财务和会计。如果会计师没有与公司相关的协调能力和技能力。

会计应该具备什么能力？

①理解宏观形势的能力。

②综合分析能力。

③职业判断能力。

④财务管理能力。

⑤内部控制能力。

⑥掌握会计法规和国内外会计标准的能力。

能力1：快速理解能力。

不要认为会计是每天努力工作的工作。当涉及到企业财务会计时，你与各部门甚至其他企业其他企业进行沟通。虽然作为一名会计，你不需要了解公司的新项目，但因为它涉及到公司的收入和支出，只要你理解，理解就能更好地进行会计分录。

虽然你只是一名会计师，但你也应该提高你的个人理解和接受能力。当你接触到新事物和新产品时，加快你的理解能力可以有效地提高财务会计的工作效率，而不是完全盲目，不知道如何开始。

能力二：法律意识能力。

作为会计师，我们不仅要学会计算，还要了解相关的财务法律法规。特别是《合同法》和《劳动合同法》，现在很多公司在签订合同时都会带来财务，主要是为了审查合同的金额和利益。会计师应该有合同意识，以知道如何保护自己的利益。对于企业来说，会计师不仅要创造利益，还要保护企业的合法权益。

能力三:发展管理思维能力。

除非你只想一辈子做一个未知的小会计，否则要及时摆脱会计的角色，从公司的战略和管理的角度来看待问题，对公司和行业发展的整体思考是非常必要的。当然，这并不意味着会计师参与公司的运营或管理，老板当然是不允许的。相反，在会计和财务报告中，我们可以从公司的整体角度来思考更多的问题。除了创造性的想法外，通过管理会计等课程来发展自己的管理思维方式也是一种方式。

能力四:沟通、表达能力。

在工作场所，与他人沟通是不可避免的，包括会计，所以学习如何与他人沟通，提高他们的语言表达能力已经成为会计师进入工作场所的必修课。有些人会问，会计工作需要沟通什么？

事实上，会计需要每天报告更多的工作，如：向领导汇报财务报告，向领导表达您的想法和意见；需要与同事沟通，协调工作内容，完成工作交接；需要与同事沟通、发票报销、工资核算、费用申请等。；还需要与银行、税务机关、工商局等单位的工作人员沟通，处理各种账单。

如果你不善于表达，沟通能力差，你说的话就很难理解，这将大大降低工作效率，甚至可能导致工作错误。

其次，提高你的英语口语沟通能力也很重要。例如，一些会计师在一家外国公司工作。如果他们根本不懂英语，他们将遭受的损失。他们是说他们达到水平。只要他们学会了基础，就不会给日常工作处理带来障碍。

来到这里，有些人会觉得当会计师还需要有这么多的能力，身心疲惫，但小化妆告诉你，没有人想成为会计行业的一个小金融家，如果你想做一些扩大其他能力，你的职位可以越来越高。

会计未来主要有三个方向：企业财务.审计.金融业。

1.企业财务。

企业财务晋升的过程，企业财务职位分为出纳、会计、会计主管、财务经理、财务总监、职位晋升除了经验和财务技能外，还需要软实力：沟通能力和管理能力，持续晋升的过程也是从技术岗位逐步向管理岗位转变的过程；硬实力：加强对公司业务和行业知识的学习，财务不仅会计，而且具有财务分析能力。

2.审计。

会计师事务所的职级一般分为ABCDP，分别指初级审计师。助理经理(审计现场负责人).经理.经理.合伙人。注册会计师证书是经理的必要条件，经理之后会有BD的需求。但是在事务所工作很难做到work-lifebalance，尤其是在年审阶段，比互联网的996要好。同时，客户的压力会考验一个人的抗压能力。

3.金融业。

金融业的财务相关岗位大致分为投资银行(证券公司)项目承担、投资金融尽调、基金会计等。

本行主营业务（证券公司）为证券交易所上市。上市公司的重组合并。再融资等。这里的投资主要是指市场的资本投资。项目前期的股票投资和项目后的收入。两者之间的相关企业类型大致可分为二级市场和市场。

投资银行和投资银行通常为金融人士提供尽职调查，其主要内容是详细调查目标公司的资产、负债、运营和财务状况。尽职调查通常不适用于毕业生，但更喜欢在公司工作3-5年并通过注册会计师考试的人。

会计人员的就业方向。

1.会计师事务所；

2.各单位会计岗位；

3.从事其他非会计工作。

1.初级会计实务考试考点。

章：会计概述。这一章都是新知识，难度不大。准备考试主要是记忆。第五节和第六节是关键内容。

第二章：资产。本章是历年考试的，难度也很大。考生应准确掌握各经济业务的会计处理方法，并在理解的基础上熟练运用。

第三章:负债。应纳税部分是考核的，其中差额税和增值税相关内容要掌握。

第四章:所有者权益。本章主要以单选、多选、判断的形式进行评估。

第五章:收入.费用和利润。本章是历年考试的，难度也很大。

第六章：财务报表。考生应在理解的基础上准确记忆，并能熟练运用各经济业务的会计处理方法。

第七章：管理会计基础。在节中，货币时间价值的知识点更加困难，也是中级会计职称考试中财务管理的知识点。本章主要以单一选择的形式进行评和判断的形式进行评估。

第八章:会计基础。这一章都是新知识，难度不大。

二、初级会计实务考试特点。

考试采用计算机考试的形式，持续2小时。根据历年情况，《初级会计实务》对四类题型进行了综合调查:单项选择题.多项选择题.判断题.不确定选择题。

单项选择题(24*1.5):这类问题有三种评估方法。一是文字知识题，二是计算知识题，三是会计分录编制题。

多项选择题(12*2):该题的考核方法相同，其中文字知识点占比较大。请注意，正确答案为2-4个，多选择。少选择。错误的选择。如果你不选择，你就不会得分。

判断题(10*1):这类问题的评估很容易混淆知识点的识别。注意，正确回答一分，错误回答0.5分，不回答不计分。其中，如果分数扣到零，则停止。

不定项选择题(15*2):本题综合评价相关知识点。请注意，正确答案为1-4个，多选择。错误的选择。不选择不得分，少选择可得相应分数。

三、初级会计实务复习建议。

1.注意大纲的变化。新内容通常是关键。二战考生应注重知识点的修改，避免混淆。

2.科学分配复习时间。考生在复习时要把握每一章的重要性，科学分配复习时间，次复习时全面复习，第二次复习时突破。

3.全面复习。考试命题以教材为基础，教材以教学大纲为基础。在过去几年的考试中，一些问题可以直接在教科书中找到问题的原型。此外，计算机试卷由题库生成，考生应全面掌握。避免知识遗漏。

4.初级会计实务考试技巧。

1.单项选择题。初级会计实务单项选择题考试方向以基础知识为主，相对单一。包括概念内容.会计原则.要素测量，难度低。

做题时，建议考生：

对于比较简单的题目，可采用直接选择法；

对于模棱两可的话题，排除法是实用的；

计算题目:在认真审题的基础上，根据已知条件，采用反推法选择正确答案；

思考两分钟以上的题目:暂时跳过，不要浪费时间；

技巧总结:单项选择题，理解题干很重要，学会联系知识点。合理使用排除法/直接选择法/反推法等。

2.多项选择题。初级会计实务的多项选择题比较全面。考试内容主要是会计处理。所涉及的命题方法如下:

单个知识点：以会计处理的不同环节为出发点，设置选项；

不同的知识点检查相同因素，综合运用，设置业务事项.不同会计处理等相关选项。

考生做多项选择题时，排除法/直接选择法也适用。

技巧:根据题意给出的已知条件，复习基础知识，先去掉可以直接排除的答案，结合题干关键词选择正确答案。

3.判断问题。初级会计实践判断问题能否正确，关键在于考生能否掌握试题的错误设置方法。包括事实错误、逻辑错误、隶属关系错误或前提错误等。

技巧:考生在做判断题时，要以谨慎为原则，从命题设错的方法出发，不要轻易被迷惑。

4.不定项选择题。初级会计实践中的不定项选择题比较困难。其特点是一环扣一环，容易出错。考生掌握多选错分的原则。

技巧:不确定选择题，对于不确定或不思考的选择，懂得放弃。