长治物业公司保安服务许可证代办

门卫在岗执勤时还应保持“两快”：反映情况快。凡遇到重大、疑难问题，一时解决不了，或解决时有可能引起麻烦的，要及时向上级领导汇报；要善于用简短的语言把事情介绍清楚，在反映情况的同时，可以提出个人的意见、看法以及对问题的处理意见。应当明确，反映情况是组织纪律性的一种体现，不是把问题推给领导去解决。♦解决问题快：对突发事件，要有迅速找到解决办法的能力；不使问题变得复杂、扩大，在质量的前提下，以“短平快”的速度取得效果。

咱们保安员在岗位执勤过程中，难免会遇到私闯门岗的突发场面，在这种情况下，保安员要立即做出反应，对无证件私闯人员要及时识别，严格审查，并快速采取相应措施，防止私闯人员在护卫区域进行各种不法活动，导致客户单位利益受损害。门岗保安员在执勤过程中要密切关注大门口周围的一切动向，发现有私闯迹象或动机不纯的人员，应采取阻拦措施，必要时可提醒其出示证件或责令其离开。对身份可疑，在大门周围活动，伺机闯入、闯出的人员，要责令其离开护卫区域，不听劝阻强行闯入者，应立即报警。

对无证件私闯人员，门岗保安员要果断阻拦，除口头警告阻拦外，还可以放下栏杆或关闭大门进行阻拦。上下班出、入高峰时，保安员对人群中未出示证件者，要及时请其出示证件，办理出、入手续，必要时应果断将其阻拦，并责令离开护卫区域。对本单位内部人员忘记佩戴证件的，可通知其本单位部门领导开据准入、准出手续；对外来人员可通知本单位部门接洽人员领进、送出。对非正常往来人员，要严格落实门禁管理制度；对有违法犯罪嫌疑或苗头的人员，应立即通知分队长到现场处理或报警。

注意方法，避免冲突门岗保安员对各类私闯人员，要坚持说服教育，文明执勤，尽量避免发生冲突。对本单位员工和正常往来人员，要耐心解释门禁管理制度，主动为其电话联系本单位领导或有关部门接待处理。对非正常出、入人员要坚决阻止，严格落实门禁管理制度，确保客户单位的人身、财产安全。

保安服务公司市场营销工作的核心。公共关系：安保公司发展到一定阶段，管理层要注重营造好社会关系网络，不断结交不同的，乃人情社会之所需。一些重要的公共关系需要安保公司高层用心维护：一是核心客户群，这是获得长期稳定业绩的生存基础；二是资源圈，例如同乡会、同学会、商会、各大学EMBA校友会、媒体圈、圈等，这些外围的圈子是增强实力、不断拓展市场、实现增量的重要资源。

保安设备现代化：只有人防服务与技防服务相结合，才能有效满足保安目标物对保安服务的需求。同时，随着市场经济的深入发展，人员流动性增大，在复杂的人员流动中，某些人由于利益的驱使走上违法乱纪的道路，造成社会治安不稳定。面对日趋复杂化的治安环境，仅靠人力防范远不能满足保安服务的发展要求。以现代化设备为基础建立技术防范体系，可以较好地弥补人力防范的不足。

问：申请保安服务许可证需要多长时间？
答：资料一般需要45--60天左右。
问：申请保安服务许可证需要什么资料？
答：需要实际办公场地、训练场地、规定数量的保安师、符合要求的注册资本及其他要求的资料。