服务项目 |
灵活用工转移风险,灵活用工降低社保,灵活用工降低用工风险,灵活用工降低税负 |
面向地区 |
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公司类型 |
有限责任公司 |
灵活用工的优势
灵活用工的优势
工作追求稳定和舒心是现在年轻人的追求,模式自由、时间灵活的工作模式成了现在年轻人的选择,“灵活用工”这种业务外包模式,实质上是自然人与人力资源服务企业之间签订的劳动合同。所以“劳动者”与“用工单位”之间的合同时间无限制
灵活用工的优势
对企业而言有哪些优势:
一、提升企业业务效率,聘请的都是人员,能力强,时间利用更有效率;
二、企业需要短期人员,可以采用灵活用工的方式聘请,减少企业的招聘成本;
三、灵活用工人员可以不交社保,减少企业成本;
四、除了减少企业用工成本,还可以降低税负。
灵活用工的优势
对自由职业者有哪些优势:
一、减轻了个人劳务报酬所得税的税负压力;
二、了劳动者的就业;
灵活用工的优势
平台优势:
共享经济模式下的灵活就业成为新的就业方式,且越来越普遍,而灵活用工平台成为经济新业态下符合行业特点的社会保障平台。
灵活用工的优势
企业将服务费和员工工资打给平台公司,平台公司开给企业6个点的专票用以原企业进项抵扣。原企业将名下的自由兼职员工挂到平台下,相当于每个自由兼职员工都是一个个体户。平台将兼职工资发给自由兼职员工即可。
灵活用工的优势
成都优税宝科技有限公司
需要灵活用工的企业可以咨询
联系人:余经理
地址:四川省成都市成华区融锦城3栋2号
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